Sie werden auch in Zukunft erfolgreich sein, wenn Sie schneller, günstiger oder besser sind als Ihre Konkurrenz. Dies wird nur möglich sein, wenn Sie exzellente Mitarbeiter haben, die in optimierten Prozessen arbeiten. So einfach, nur wie kommen Sie dazu?

Dafür wird es kein Patentrezept geben. Oftmals sind dafür weitreichende Veränderungen notwendig, die die Strategien, die Strukturen, die Systeme und Prozesse der Unternehmung aber auch die Verhaltensweisen Ihrer Mitarbeiter in Frage stellen.

Business Excellence zeigt Ihnen dabei einen Weg auf, wie eine Unternehmenskultur geschaffen werden kann, die kontinuierliche Verbesserungen lebt. Ziel wird letztendlich sein, Prozesse so zu gestalten, dass möglichst wenige Schnittstellen entstehen, intern wie extern. Gleichzeitig garantiert ein reibungsloser Durchlauf wenig Verschwendung von Ressourcen und gleichzeitig Zufriedenheit bei den Mitarbeitern.

Ein langfristiger und gesteuerter Veränderungsprozess wird Ihrer Unternehmung, Ihren Führungskräften und Ihren Mitarbeitern einiges abverlangen. Sie müssen lernen mitzudenken, sich selbst zu organisieren, im Team zu arbeiten und nicht zuletzt Verantwortung zu übernehmen. Das sind die meisten schlicht nicht gewohnt und brauchen gerade deshalb eine konsequente Unterstützung während des gesamten Veränderungsprozesses.

 

Als erfahrene Führungskraft unterstütze ich Sie gerne mit folgenden Leistungen:

• Strukturierte und systematische Analyse der IST-Situation
• Moderation des Prozesses zur Definition einer neuen Strategie
• Konkrete Projektausarbeitung in einzelnen Arbeitspaketen
• Aktive Unterstützung während des gesamten Veränderungsprozesses
• Coaching Ihrer Mitarbeiter in Prozessverständnis und Eigenverantwortung